下岗证是额外时期的额外证据，职工拿到下岗证，则意味着持证外面上仍是原企业的职工，但没有岗亭，事业相闭仍有原企业处置。中邦对下岗职工有额外照料战略。轨则下岗赋闲职员可凭下岗证等闭联证件通过原企业按月领取肯定的生涯补助费。下岗证已于2003年撒手管束，尔后企业实行布局调动后正在原企业无事业岗亭者，同一管束赋闲证，可按工龄享福最长不凌驾24个月的赋闲金补贴。从事个别工商户规划可能凭相闭部分核发的《赋闲职工挂号证》（即俗称“下岗证”），享福工商处置费、税费等众方面减免优惠 是以，现正在没有下岗证，唯有再就业优惠证和赋闲证办证联系方式，必需持有再就业优惠正才气享福优惠战略，然则一定要先管束赋闲证后才气管束再就业优惠证。实在管束的门径各省市不相似，实在可筹议本地的就业任事处置部分一报到证、下岗工人补助1.有前提的发放生涯费;2.到达提前退歇年限自行选拔退歇;3.到达提前或平常退歇年事小我勉缴养老金。 二、下岗职工根本生涯费发放轨则下岗职工(男、女)工龄到达30年以上办证联系方式，终日制卒业包分拨的大学本科生工龄26年以上、专科27年、考虑生25年以上的，每月领取600元支配的根本生涯费。下岗工人即使适当支出经济抵偿请求的，可能得到经济抵偿，经济抵偿遵守劳动者正在单元的事业年限支出，正在单元事业，每满一年支出一个月工资的模范向劳动者支出。六个月以上不满一年的，按一年策动；不满六个月的，向劳动者支出半个月工资的经济抵偿。 并且即使下岗前，用人单元和自己依然缴纳赋闲保障费满一年的，下岗后可能领取赋闲保障。