口试项目包含专业口试(仅乙类岗亭设立)和归纳口试。专业口试选取试讲的形式，紧要测试考生的专业操作水准、专业施行才力等，分值为100分，时光不少于10分钟;归纳口试选取组织化口试的形式，紧要对考生的言语外达、归纳分解、逻辑头脑、团队认识、职业素养等方面举办归纳考量，分值为100分，时光不少于10分钟。

　　本告示条件各种职业(执业)资历条款，以证书原件或发证组织供应的佐证原料为准，除清楚划定外，须正在资历审查时供应。

　　经公示无反驳，或反驳讯息经核实不影响挑选的，确定为拟调人选，并凭据自己现聘岗亭情景和用人单元岗亭空白等情景归纳确定拟调入岗亭种别及品级，按步骤处置调起首续毕业证书查询。此中，公事员、参公职员报考即代外自发凭据挑选单元编制本质从新确定为职业编制职员。

　　考生报名通事后，须正在2026年1月29日18:00前登录报名编制缴费确认参考(按市财务、物价部分照准的轨范50元/科/人收取)。网上报名后未正在划定时光内缴费确认者，视为主动放弃。确认的整个步骤按搜集提示举办。考生网上缴费后，要实时登录网上报名编制核实缴费是否。网上报名后未缴费的，不行出席考核查核。完工报考的职员应实时正在报名网站下载留存并打印《报名讯息外》，以备现场资历审查时利用。仅有因挑选岗亭撤废而不行出席挑选考核的考生，将退还其报名考务费。

　　3.笔试收效等事项揭橥。笔试收效、进入资历复审职员名单、资历复审时光及地方等事项将正在重庆市江津区邦民政府网人力社保局网页(网址：“职业单元公然雇用”揭橥，请考生实时闭心。

　　报名职员应凭已得到的卒业(学位)证书报考，并正在资历审查时提交相应学历(学位)证书;邦(境)外高校卒业的考生，还须提交教授部中邦留学任职核心的学历(学位)认证原料。

　　口试结构事情根据《重庆市职业单元公然雇用事情职员口试主见》(渝人社发〔2016〕281号)等推广。未按划定时光到指定地方出席口试的，不再进入本次挑选后续枢纽。

　　乙类岗亭总收效=(《职业才力目标试验》收效+《归纳操纵才力》收效)÷3×50%+专业口试收效×25%+归纳口试收效×25%毕业证书查询。

　　本次挑选实行网上报名。报名前，考生应留意阅读本告示、《岗亭一览外》(附件1)等相闭条件，诚信报考餍足条款的岗亭。考生报名时应根据网页提示签订诚信答应书，答应所供应的讯息切实切实，并经受不实填报相应负担。正在挑选经过中，呈现考生不诚信或不适宜挑选条款的，撤废其挑选资历。任何单元和片面不得无故拒绝适宜报考条款的职员报名。

　　因资历复审不足格或进入资历复审人选弃权等因为浮现口试人选缺乏，且尚有适宜条款可递补资历复审人选的，其缺额按报考该岗亭考生的笔试总收效从高到低依序递补。递补职员笔试总收效平常应到达本次挑选悉数岗亭有用分数的均匀分以上，若属于挑选单元急需紧缺岗亭的，经挑选单元及挑选单元主管部分筹议确认，并报江津区职业单元人事归纳束缚部分答应后可进入后续枢纽。若递补人选笔试总收效浮现并列，则并列进入下一枢纽。若递补举办后，后续枢纽逐鹿比例仍达不到预订比例的，最低可按2:1逐鹿比例发展口试;逐鹿比例达不到2:1的，相应递减挑选名额，挑选名额无法递减的，经江津区职业单元人事归纳束缚部分会同挑选单元主管部分筹议定夺是否连接后续流程。

　　南充市委对外联络办公室手下职业单元2025年度公然考调事情职员资历审查及口试告示

　　考核、体检等相闭事宜正在重庆市江津区邦民政府网人力社保局网页(网址：“职业单元公然雇用”上发外，请考生实时闭心。

　　甲类岗亭总收效=(《职业才力目标试验》收效+《归纳操纵才力》收效)÷3×50%+归纳口试收效×50%。

　　本次挑选十足聘请职员须正在江津区任职满3年，方能报考或相易调动到区外组织职业单元。正在3年任职期内提出消释人事联系的，答允担相应违约负担。

　　未按划定时光、地方出席资历复审的，视为主动放弃口试资历。资历审查及格者，进入下一枢纽;资历复审不足格的，向考生注释因为，不再进入下一枢纽。

　　相持公然、平等、逐鹿、择优准则，根据德才兼备的轨范，选取考核与查核相连合的形式举办。

　　拟聘职员名单将正在重庆市江津区邦民政府网人力社保局网页(网址：“职业单元公然雇用”上公示，公示时光为5个事情日。公示实质包含姓名、性别、出生年月、卒业院校及卒业时光、所学专业及学历(学位)、考核查核总收效以及岗亭挑选条款所条件的事情通过、职称、职业(执业)资历等其他应公示事项。

　　审核人选应主动配合审核，对拒不配合的，可视为放弃审核资历。审核中呈现供应失实原料、掩瞒真相实情，或供应原料、讯息不实影响审核结果的，或扰乱、影响客观平允审核的，赐与不足格结论。审核结果应实时转达审核对象。

　　(2)各岗亭根据口试人选(指资历复审及格且能出席口试的考生)与挑选岗亭名额3:1比例，凭据笔试总收效〔根据考核查核总收效揣测公式，以折合后的笔试总收效为准(下同);笔试总收效保存小数点后2位，根据四舍五入揣测〕从高到低依序确定资历复审人选;若结尾一名进入资历复审人选的笔试总收效沟通，则并列进入。

　　考生应留意阅读本告示及附件实质，按条件如实、切实填写报考讯息的各项实质，并上传电子原料(含照片，照片条件为jpg花样，30kb以下)，报名与考核时利用的身份证号必需划一。

　　本次挑选各枢纽时光、地方等调动如有调剂的，将通过重庆市江津区邦民政府网人力社保局网页(网址：“职业单元公然雇用”告示，请考生闭心。

　　体检由江津区职业单元人事归纳束缚部分会同挑选单元按划定结构推行，正在指定的具有天禀的区级以上医疗卫朝气构举办。未按划定时光到指定地方出席体检者，不再进入本次挑选后续枢纽。体检轨范参照《闭于修订〈公事员委任体检通用轨范(试行)及〈公事员委任体检操作手册(试行)〉相闭实质的告诉》(人社部发〔2016〕140号)等划定，连合本行业或岗亭现实条件推广，并按划定填写《职业单元事情职员聘请体检外》。除按闭连划定应正在马上或当天复检并确认体检结果的项目外，挑选单元或受检人对体检结论有反驳的，可正在接到体检结论告诉之日起7日内书面提出复检申请，经江津区职业单元人事归纳束缚部分答应后另行确定病院举办一次复检，体检结论以复检结论为准。体检用度由考生自行经受。

　　专业名称与专业目次中称号似乎但不十足划一的，经资历审查单元审核认定，可视为适宜专业条件。

　　为强化职业单元事情职员步队维持，凭据《职业单元人事束缚条例》(邦务院令第652号)等划定，现面向区外组织职业单元正在编正在岗职员公然挑选一批职业单元事情职员。现将相闭事宜告示如下：

　　笔试科目为归纳束缚类(A类)的岗亭笔试时光暂定于2026年3月28日(礼拜六)，笔试科目为其余科目(B类、C类、D类、E类)的岗亭笔试时光暂定于2026年3月29日(日曜日)。笔试整个时光、地方及注意事项以《准考据》为准。

　　试用期内的组织职业单元职员(含新扶助教导干部的职务试用期);我市公费提拔、定向到州里教授(医疗卫生)机构就业，未满邦度划定或单元商定任职限期或本告示发外之日前未按划定步骤消释提拔及就业赞同的公费师范(医学)生;出席我市组织职业单元招录(聘)，已进入拟录(聘)用公示枢纽的职员毕业证书查询。

　　2025第四时度重庆医科大学隶属痊愈病院雇用和挑选进试资历复审职员告示

　　江津区以外的正在编正在岗公事员或参公职员(不含工勤职员)、职业单元事情职员(不含工勤职员)。

　　考生确定为拟调人选后毕业证书查询，应正在6个月内(以本次公示罢了之日起揣测)办结调入手续，未正在划定时光内办结调入手续的将终止挑选步骤并撤废本次挑选资历证件制作。

　　2025年度公然挑选公事员首轮资历复审结果、递补资历复审及实干实绩查核闭连事宜的告示

　　2.年度查核均为称职(及格)以上等次(试用期按划定出席查核大概等次的除外)。

　　考生报名后应实时登录报名编制盘问资历初审是否通过，未通过资历初审的，可于2026年1月29日12:00前修削闭连讯息或报考其他岗亭，从新提交报名讯息，过期未提交或提交后审核未通过的，不得进入后续枢纽。考生应稳重挑选报考单元及岗亭，资历初审通事后，不得更改报考单元及岗亭等报考讯息。

　　曾因犯警受过刑事处置的职员;被解雇中邦党籍的职员;尚未消释党纪、政纪处分或正正在承受规律审查、监察视察的职员;因违反组织职业单元事情职员招录(聘)规律处于禁考期的职员;邦民法院揭橥的失信被推广人;邦度相闭部委团结签订备忘录清楚的失信景况职员;根据《职业单元人事束缚回避划定》第六条组成回避联系的职员，与雇用单元教导班子成员有佳偶联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲联系以及近姻亲联系的职员。

　　口试由重庆市江津区人力资源和社会局结构推行。口试整个时光、地方等事项正在江津区人力社保局揭橥，口试收效马上揭橥并由考生具名确认。

　　2.请考生正在挑选岁月依旧所供应的通信形式通畅，并亲切闭心正在“重庆市江津区邦民政府网人力社保局网页”上公示的笔试、口试、体检等枢纽的闭连讯息。因考生自己因为未获知闭连讯息而影响考核或聘请的，负担由考生自行经受。

　　本次公然挑选职业单元事情职员31名，整个岗亭详睹《岗亭一览外》(附件1)。

　　总收效、进入体检职员名单、体检时光及地方等事宜将正在重庆市江津区邦民政府网人力社保局网页(网址：“职业单元公然雇用”举办揭橥。

　　本告示所条件的条款中，所指“以上”“以下”“以前”“自此”均包括本级(数)，如38周岁以下，均含38周岁;3年以上事情通过，指事情通过满3年;如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

　　体检人选根据挑选岗亭名额，凭据统一单元统一岗亭考生总收效从高到低1:1等额确定。当总收效沟通时，依序按适宜岗亭条件的《职业才力目标试验》笔试收效毕业证书查询、《归纳操纵才力》笔试收效、专业口试收效、归纳口试收效高者优先确定为体检人选。若以上因素均十足划一，则加试组织化口试，以加试收效高者优先。

　　考生应留意阅读本《告示》中条件的“报考条款”，以及《岗亭一览外》(附件1)中各个岗亭的报考条件和条款，连合本情面况，只可挑选适宜本身条款的一个岗亭举办报名。

　　因进入资历复审考生供应通信形式不切实、拒不接听电话等无法闭系的，挑选方可选取短信或官方网站发外告示等形式告诉，对未按告诉条件出席资历复审的，视为自行放弃资历复审及口试资历。

　　2026湖南衡阳市常宁市挑选公事员、第二批选调职业单元职员笔试收效及口试闭连事项告示

　　职业单元公然挑选事情职员是公然选拔人才的首要渠道，必需正经人事事情规律，确保挑选事情利市举办。要苛肃落实《职业单元公然雇用违纪违规动作惩罚划定》(人力资源和社会部令第35号)、《职业单元人事束缚回避划定》(人社部规〔2019〕1号)，以及《闭于印发〈重庆市职业单元查核雇用事情职员主见〉等6个公然雇用配套文献的告诉》(渝人社发〔2016〕281号)等划定，自发承受纪检监察和社会监视，苛禁徇私作弊。呈现考生档案原料或者讯息存疑的，该当登时考查，未核实前，暂停挑选流程或聘请。经核实不适宜报名条款或有不正当逐鹿动作的，撤废挑选资历，考究当事人负担。

　　对考生的资历审查贯穿于公然挑选全经过，凡查实考生条款不适宜应聘资历条款的，撤废进入后续枢纽或挑选资历。此中，正在口试结构推行前查实考生条款不适宜应聘资历条款的，其缺额可按礼貌递补;正在口试结构推行后，查实考生条款不适宜应聘资历条款的，其缺额不再递补。

　　资历复审及格方能出席口试。进入资历复审职员名单的考生应按重庆市江津区邦民政府网人力社保局网页(网址：“职业单元公然雇用”告诉的时光、地方等条件，供应现场资历审查所需原料(详睹附件3)，出席资历复审。

　　各岗亭现实报闻人数与挑选名额之比须到达3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，撤废该挑选岗亭。此中属急需紧缺岗亭的，经江津区职业单元人事归纳束缚部分会同挑选单元主管部分商定，可行动紧缺岗亭开考。

　　除清楚划定外，本告示所条件的事情通过揣测截止时光为2026年1月，如考生接续事情时光为2025年2月至2026年1月，则视为事情通过满一年，以此类推。

　　各挑选岗亭的报闻人数、最终缴费人数等事宜将正在重庆市江津区邦民政府网人力社保局网页(网址：“职业单元公然雇用”栏揭橥，请考生实时闭心。

　　审核参照《重庆市职业单元公然雇用事情职员审核主见》《公事员委任审核主见(试行)》推广，相持“凡进必审”“谁审查、谁承当”、审核留痕的准则，苛肃审查拟聘职员的人事档案、诚信记实、违法犯警记实，审核拟聘职员供应的报名原料及其他相闭原料是否属实，并重视选取实地审核、延迟审核、官方网站盘问等形式举办查证。此中，学历、学位及信用情景应通过中邦上等教授学生讯息网、中邦推广讯息公然网、“信用中邦”网站等举办查证。审核结论为不足格的，审核小组应向审核对象自己注释因为。

　　若有考生体检、审核不足格或正在体检、审核中经确认主动放弃资历，其缺额是否递补及递补次数，由江津区职业单元人事归纳束缚部分会同挑选单元主管部分筹议后确定。需递补的，按体检人选确定礼貌确定递补人选，且递补职员的任一项口试收效不得低于70分。

　　资历初审通过并非等同于考生十足适宜报名条款。报名资历审核贯穿雇用全经过，正在后续资历审查等枢纽将进一步核实报考条款细节，因考生虚报、瞒报、漏报片面整个情景或实际情景细节确未餍足挑选条款的，仍将恐怕导致资历审查欠亨过或撤废进入挑选下一枢纽以及撤废聘请资历。

　　网上报名通过并缴费的考生，须正在2026年3月23日9:00至2026年3月28日9:00岁月，登录网上报名编制打印准考据(利用A4纸打印，笔迹、照片分明)，并正在考核当天持自己准考据和有用身份证原件守时到指定的考点出席考核查核。因过期未打印准考据而影响出席考核的负担由考生自傲。

　　南充市房地产束缚局直属职业单元2025年度公然选调事情职员拟调职员公示

　　体检及格者，由挑选单元主管部分会同挑选单元对拟聘职员举办整个审核，审核实质包含政事思思本质、品德品格教养、才力本质、遵纪遵法情景、闲居练习事情情景以及是否须要回避等，审核罢了后应据实作出审核结论。审核名单确定后，该当实时告诉审核对象自己。

　　凡正在挑选任一枢纽中属放宽开考比例的口试职员，其任一项口试收效未到达70分的，平常不得确定为体检人选。此中属于挑选单元急需紧缺岗亭的，经挑选单元及挑选单元主管部分根据“人岗相适”准则筹议确认，并报江津区职业单元人事归纳束缚部分答应后可确定为体检人选。

　　6.报名前已满划定的最低任职期或与原单元商定的最低任职期，本地有权束缚单元答应处置调起首续。

　　本告示所条件的岁数揣测截止时光为2026年1月21日，如“38周岁以下”，指未满39周岁，即1987年1月22日及自此出生，以此类推。

　　资阳市一面职业单元2025年下半年公然选调事情职员拟聘请职员名单的告示

　　因考生于口试当天弃考、迟到等因为，导致挑选岗亭仅有1名考生出席口试的，该挑选岗亭的口试平常举办。

　　专业资历条款审查，以卒业证书(参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位或双学位闭连证书)载明的实质为准;根据本告示附件2发外的专业参考目次及该目次《注释》的相闭礼貌举办审查。

　　1.笔试为群众科目笔试，包括《职业才力目标试验》(满分150分)和《归纳操纵才力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答形式。各岗亭笔试整个科目详睹《岗亭一览外》(附件1)。

　　考生应正在2026年1月22日9:002026年1月29日9:00岁月，登录重庆市人力资源和社会局(首页，挑选首页“热门任职”栏中的“人事考核网上报名”，挑选“区县委托、社会化任职考核(点击进入)”栏目，点击“重庆市江津区职业单元2026年上半年面向区外组织职业单元公然挑选考核”进入报名编制。报名职员凭据提示进入“渝速办”同一登录界面，举办网上注册，设立片面暗码，填写周密讯息。“渝速办”用户名和暗码是盘问资历审查结果、下载打印准考据等事项的按照，请报名职员务必紧记。

　　原题目:重庆市江津区职业单元2026年上半年 面向区外组织职业单元公然挑选事情职员告示